双点医院目前已经推出新DLC快速恢复，DLC中追加了部分新关卡和病症，下面一起来看看双点医院快速恢复DLC新增内容和方法说明

《双点医院》是一款由双点职业室开发、世嘉发行的模拟经营游戏，主旨是打造一流医院、治疗稀奇古怪的病症、管理各种棘手的医护人员，将壹个简单的医疗机构规模扩大至整个双点县。

本作于3月16日推出新DLC“快速恢复”，加入救护车派遣设定，新增3处地点、3台动态化治疗机器、多种疾病、最新音乐和JD以及广播语音，steam国区售价为￥46 。

目前该职业室正在全力研发新作 -《双点学校》，把玩家的画板从医院转移到大学，利用各种工具营造心目中的学术殿堂。

正文

如果是从未接触或浅尝辄止的玩家，在游玩该DLC的内容前，需要先在弗莱明顿地区取得至少一颗星。部分疾病会需要用到手术室，因此还需要在污克沃斯地区取得至少一颗星。

这两个地区被安排在生涯玩法的第五、七个关卡，从头开始游玩，解开DLC大概需要多少小时。

聊完前置职业，就是时候来看看DLC带来的更新内容

首先是三个各有特色的新地点

艾岭：气候温润，引入了救护车

贝茨海岸：气候炎热，常发生地震，引入了救援直升机

尖点山口：气候严寒，常发生雪崩，只有急诊病人

从我游玩经过来看，地震、雪崩似乎会影响医院设备的运用寿命，还会引发医护人员和患者恐慌，影响治疗的进度。

除了这些之后后两个地图对医院的温度控制有严格标准，部分极热或极寒的边角位置会快速降低人员快乐度，造成病人过早离开、医护人员闹心情等难题。

如果不是没钱，谁不想直接装壹个大暖炉个人见解：控温组件最好布置在中间，辐射影响周边区域(虽然这并不美观)。

尖点山口由于位置独特(位于雪山上)，并不会有上门看病的患者。玩家只需派遣救护车、直升机去接收病人，无需建造全科医生诊疗室和接待处，减少了候诊流程。

最新的技能型人才，可自行培养也能直接招募缺陷是标准出诊的医生/护士要懂得驾驶载具，出诊前后的医院人手分配也是个难题。

其次是新增的多少有趣疾病：气候不适症、蜂巢脑、雪球症、气旋炎、危害腰、湿稚耳等，和相应的动态化治疗机器及治疗动画，这些内容都贯彻了《双点医院》一贯的风格。

雪球症患者正在专业科室治疗例如云下症患者，症状表现为头上顶着乌云，时不时打雷下雨，他们不得不披着雨衣、打着伞。患者周围还会产生一滩水渍，把他们暂时淹没。治疗病症则是直接运用沥干机器，使患者头顶的天气转晴。如果你仔细观察，还能看到雨后的彩虹。

云下症患者正在专业科室治疗题外话：这个云下症是最让笔者头疼的病症，患者长时刻待过的地方通常会产生水渍，降低医院的清洁程度，还会滑倒路过的每壹个NPC。

随处可见的大片水渍，特别影响机构运作最决定因素的是清洁工还无法清除掉，怀疑是程度判定出现了难题，目前唯一的化解方法是别让云下症患者长时刻排队候诊、治疗。

蜂巢脑患者正在专业科室治疗蜂巢脑患者头顶壹个蜂巢，治疗时要先用烟雾驱散蜜蜂，接着再用壹个摇浆机把蜂蜜刮走;

雪球症患者则是被雪球包裹了，需要用到配置鼓风机，用强力气流吹掉身上的积雪;

... ...

类似有趣的病例、治疗机器及相关动画还有一些，这里就不一一列举了，有待玩家去寻觅。

最后的是本次更新的主题内容：急救车/救援直升机。

被派遣出去的急救载具有不同的速度及运载量，还需要给它们配置一名懂驾驶的医生或护士，出诊时医院还需配备足够的人手来维持运转。

类型各异的紧急救援载具出诊归来通常会带来间隔性的爆炸人流，需要医院能应付人流还能不浪费资源。除了这些之后还有只允许直升机、热气球到达的目的地，载具的运用频率及怎样安排维修时刻，都在考验着玩家的抉择能力。

急诊业务概括表和此同时，玩家还需要和其它三家医院竞争急救业务。每个求救事件都是公开的，各家医院都能去接收患者，你甚至可以赶在竞争对手前抢走患者。

这些事件也有着不同的缓急程度，而拖延时刻越长幸存的患者越少，你要成为一名悬壶济世的仁医还是看重时效性的商人?

行业排行榜医院和医院间有着相关数据的排行榜，如果想实现生涯挑战，还需要在急救率等方面连续保持行业前列，相关数据都需要进行严格控制，特别考验玩家的资源调度水平。

双点医院（Two

模拟经营游戏《双点医院》中，培训室是把你的萌新员工培养成才的地方，下面带来由“丁香和黑醋栗”同享的培训室效果详细解答。

点击查看：双点医院全设施效果详细解答

培训

把你的萌新员工培养成才的地方。

提议放置物品为：百科全书书架2（4%培训速度无限堆叠）、椅子（椅子数量等于同时培训人数）。

有钱就多造百科全书书架

泽维尔天才青少年学校！（实际上如果造更大的地方就算是5级也是1天瞬间研究完）

玩“双点医院”玩到破产…引发的思索

_德斯双点医院

V1.0

类型：益智休闲

大致：89MB

评分：8.6

平台：

标签：模拟器碎片时刻手指游戏治愈类

双点医院（Two Point Hospital）入手已经有几天的，在游戏中大家会遇到各类小难题，如果单独去找策略又没有现成的，因此作者将大家之前遇到过的难题及化解方法集合出来，希望能帮到你，让你的医院经营得更成功！

常见难题集合：

是先三星还是先过关?

答：掌握核心科技，解开更多内容才是赚钱的正确办法，因此应该先把每关的医院更新为1星级，接着马上经营下一关，最后回头利用高科技轻松达成前面的三星标准。

本作科技才是王道，而且有壹个诀窍，研究完成的科技和房间，就算从头开档也不会重置，因此找壹个容错率高的关卡不断刷科技，可以让整个游戏变得很轻松。

我目前是在大学后面那关富人区刷科技，刷到医院崩溃了从头开档，科技都在，一开始就能治疗动物疾病。

科技似乎是全县通用，全球科技树?

答：是的，科技的经验和等级永远保留，叠加

关于研究所，如果多人一起研究，用不用造大点，多多少实验台呢?研究室如何只能壹个医生研究啊?

答：这个要多研究室，壹个研究室壹个人，多多少研究速度就快了。点击研究室，右边信息可以选择医生数量。

员工轮休在那搞啊?

答：财务概况里面，有个平衡拖动条，调整轮休时刻和比例。

游戏中获取的K值，先解开啥子好?

答：先解开普通物品的更新版本，比如把食品饮料自动贩卖机更新为奢侈版本，比如咖啡机可以增加人员的精力，对员工而言就能降低去休息室的频率，减少陷入恶性循环的风险。

装饰类的、进步医院名望的物品不着急解开，由于一开始你的医院根本接待不了太多的病人，接待病人多了你也治不了。

一般医院需要多少接待台?做“专业型”大楼是否划算。比如把诊断集中区域，治疗集中区域，手术病房集中。员工基础设施培训研发集中作壹个楼这样?

答：专业型的大楼并不合算，由于会大幅延长病人的治疗周期，保证每一片区域自成体系最好。

有条件就在每片区域配置壹个大的接待处(后期由解开)，接待处可以根据面积大致放很多助理来挂号。我习性是这是4*3的接待处，放3到4个助理，就可以满足一整关的挂号需求了。

如何自称一体相对好?比如壹个区域壹个全科壹个灵魂顶级血液配壹个药房这算壹个体系么?专业的治疗机器应该怎样规划?

答：壹个区域内，全科、药房、厕所、休息、娱乐、注射、培训、专业诊室N选1这样的组合相对好，灵魂算是专业诊室，并不是每壹个区域都要有。

培训、研究有啥子用?我不想造无法赚钱的房间?

答：攀科技树、提高员工水平的价格，在越往后的关卡和难度越高的任务中体现的越明显，招聘医生和护士的时候，有些人虽然技能很多，但仔细看大家发现他们的技能很杂，每项都是初级，充当多面手可以，但对于治疗顶级疾病、进步治愈率就没有啥子帮助了，这些人虽然有4、5个技能，但往往生效的只是其中1、2个。

而最好的办法就是招募等级低但潜力高的员工，通过培训室专门培养某个方面的技能，比如培养全科(温度计标志)医生，1级技能、2级技能、3级技能，这样的医生专门用于全科诊断，还能有效避免排队的情况。

研究的影响在于优化现有科室的治疗水平和解开利润更高更先进的科室，有了杰出的服务才有更高的利润，有了钱才能让医院进步的更好，千万不要饮鸩止渴，拔苗助长，科技的力量真的很强大。

区域规划的思路?

答：病人很懒，除非必须要走的路，否则他们打也不会动，因此每一片区域尽也许的自成体系，不要一股脑把全科诊室放在一起，由于病人在治疗间隙，是有100~200秒的等待周期的，如果走路多了，浪费了几十秒而导致病人病或者排队就得不偿失了。

初始区域集中放诊断科室，例如全科、诊断科(护)、X光(医)等，弄点厕所、员工休息室、周围摆点自动售货机，多余的区域可以塞些培训、研究、营销啥子的。新买其他区域(一定要连通初始的诊断区域，否则路程就远了)，就放病房、药房、灵魂、注射等等治疗室，病人治完就走。

总之每片区域保证五脏俱全就好。

员工情形如何提高，比如士气?

答：员工情形一开始可以不用思考，等医院扩大到3片区域以上了，现金流稳定了之后，再通过一系列装饰物品来提高，另外，保证每一片区域有个面积较大、等级较高的员工休息室特别重要，可以有效提高员工快乐感。休息室内娱乐、饮食项目一定要足够，奢侈零食咖啡啥子的、游戏机、甜食啥子的都上，把员工休息室当做总统套房来建设。

开除员工有啥子惩罚?我觉得应该是有惩罚的，毕竟年终奖的时候有个最佳雇主奖。年终奖的奖项奖励是啥子?我玩主题医院的时候就是靠无医疗事故奖吃饭的。要是惩罚不高的话打大学那关不是可以狂雇人接着拿了培训奖金就把人开了?壹个就能赚几千块？

答：目前没发现惩罚。

双点医院如何快速赚钱

最近出了壹个双点医院，看到有点类似以前的主题医院，马上迫不及待的入手开始征战

由于有主题医院的底子，因此感觉这个也不难，经过前两次的一星通关，练练熟悉了这款游戏，于是在第三关时我就按照脑中的蓝图在游戏一开始就尽量把全部该建设的科室建齐，接着静等收银子，可谁知一会就开始出现赤子，而且越来越大，最终引发了大破产~

此时我在想何故会破产？

客观是收入小于支出，那是啥子缘故导致呢

何故支出那么多？建设医院，招收人员

何故收入这么少？病人少，治病成本不能大过平均支出

接着我就开始查找根本缘故

查看病人数量，发现不少，而且很多科室在排队

查看人员成本:有很多顾问，而且身上带了各种技能，他们是开销大头

查看治愈率:发现很多医生和护士的治疗技能低的出奇

查看收入:发现排队的全科治疗室，治疗壹个病人才700多，并不是很赚钱，这里可以看到医生为医院提供了几许收入，发现收入竟然不及发他的工资，也就是只要他多在这干活一天，我就比昨天折损更多!!

发现病根就开始采取措施了，先大刀阔斧砍掉赔钱的科室，减少能源消耗，辞退多余的职工，高工资却不挣钱的医生，接着加强医生的培训，进步治疗技能，查看哪种病症治疗费用高，根据病人数量适当增加科室。

果然，没过多长时间，医院就按照我的改革又进步起来了。

经过这次挫败，我感到想要玩好任何壹个游戏，都是需要体系思索的，把导致你这个结局的缘故都解析一遍，而且找到主因，大胆的尝试，你会收获不一样的结局

另外，大家如何才能了解自己找到的是不是导致坏的结婚的根本缘故呢？大家采取的措施是否有效呢？这时就需要壹个“标准”来把控大家的选择，我在砍掉科室，解雇人员后，就马上观察我这个月的收入支出比例，是不是相对前期有所好转，只要我保证有好转，而且赤字在减少，就证明我的改革有效，就值得我去坚持，我把这个指引我经济持续复苏的标准称作“指导针”有了这个指导针，你的路就会一直被指引，不会偏离你的初衷。

下面我来拓展资料一下我玩这款游戏所得的经验

第一，找到导致结局的缘故

第二，解析缘故，拓展资料哪条是主因

第三，尝试找到化解方法并实施

第四，找到指导针，查看初步实施后是否改变了结局，如果有改变，则加大力度实施

其实指导针在游戏一开始就可以先找到，这样你做的每壹个决策都可以拿它来验证最后给大家壹个小策略，游戏前期不要一上来就全部科室都建造，要根据病人数量及治愈收益最大程度建造需求大的房间，偶尔来一次的病人的房间不用大量投入。

医院不折损的标准就是每月定准收益折损比，当负给折损扩大时，及时查看自己哪些决策影响了这个比例，及时调整策略。

好了，以上就是我玩双点医院引发的思索，希望此篇文章能够给你启发，只要有壹个人觉得有启发，我就没有白写。

双点医院笔记本可以玩吗

双点医院是让玩家去经营医院，那么经营医院的目的必然是去赚钱，那么游戏中有啥子快速赚钱的诀窍呢？下面深空高玩给大家带来了双点医院快速赚钱方式说明，一起来看看吧。

快速赚钱方式

急诊进步价格方式还是有风险！而且要等待有急症的触发，有也许你等差点这个急症就缺钱了！

而这个研究方式完全管用！

回到之前的米顿学校地图中，你已经建立顶级的研究室任务，没错，那你就全部研究室研究赚2万块钱，差不多到999点时，全部暂停！接着回到你最近缺钱的地图中，开壹个研究室，研究2万块钱，你会看到研究点数在前面已经完成了，接着你继续研究就轻轻松松拿2万！前期来说很有帮助，就是麻烦点要反复切换出去。

越顶级研究越快。

由于这张图我把两个研究室更新顶尖级，堆满服务器和研究屏幕，各5个满级研究院，游戏速度开到更快，接着几十秒就能到900多点。

当然，你也可以在之前能盈利很多钱的地图，搞多少顶级研究室，为后面的地图提供研究资金支持。

双点医院笔记本可以玩，双点医院是一款模拟经营类游戏，对于PC的配置标准是相对低的，因此笔记本PC也是可以玩这款游戏的，该游戏的标准配置为：

1、操作体系: Microsoft Windows 7 64-bit。

2、处理器: Intel Core i3 6100， or equivalent AMD。

3、内存:4 GB RAM。

4、显卡: NVIDIA Geforce GT 1030 2GB。

双点医院玩家注意事项。

玩家在玩双点医院时要注意，玩家在玩的时候全科要多，每有1个其它诊断，就需要壹个全科。而且实际需要还要大于这个数。如果有大量排队，可以点开病人菜单。能治疗都都去治疗。咖啡厅可以化解大多数被气走的难题，快乐度超大幅度提高，因此要造大点，1间咖啡厅5个柜台，全图2间咖啡厅。